طراحی الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت (رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,420

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS01_141

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

هدف: این پژوهش با هدف دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت انجام شده است.پرسش اصلی: عوامل موثر در دستیابی به الگوی شایستگی مدیران در بخش سلامت کدامند؟چارچوب تئوریک: چارچوب اولیه پژوهش از طریق مبانی نظری، تحقیقات انجام یافته و مراجعه به مدیران در بیمارستان ها ومراکز آموزشی درمانی، تدوین و اعتبار آن نیز از طریق مراجعه مجدد به خبرگان در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است.روششناسی: در این پژوهش تجزیه و تحلیل مفهوم به روش کیفی، انجام پذیرفته است. در روش کیفی پژو هشگر با انجاممصاحبه های عمیق از مدیران در بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی به شناخت شایستگی های مدیران در این رابطه اقدام نمود واین کار تا اشباع داده ها ادامه یافت سپس برای طراحی الگو از استراتژی تئوری داده بنیاد استفاده شده است.یافته ها: نتایج نشان داد که شایستگی های مدیران در بخش سلامت کشور شامل مهارت های رفتاری و فکری، اعتبار، نگرش وبینش، خدمتگذاری، مسئولیت پذیری، توجه به ارزش های اعتقادی و اخلاقی، دانش و معلومات حرفه ای و ویژگی های شخصیتیمی باشد.

Keywords:

الگوی شایستگی مدیران , طراحی , مدیریت در سلامت , استراتژی تئوری داده بنیاد

Authors

منصور رنجبر

دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی ،عضو هیئت علمی (استادیار) مرکز مطالعات و توسعه پزشیی دانشگاه علوم پزشکی مازندران،ساری ،ایران

احمد خائف الهی

نویسنده مسئول، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشیده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

حسن دانایی فرد

گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران

علی اصغر فانی

گروه مدیریت دولتی،دانشیده ،مدیریت و اقتصاد ،دانشگاه تربیت مدرس ،تهران ،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • انصاری‌رنانی، ق.، و طباطبایی، س. ا. (1385). تاثیر شایسته‌سالاری بر ...
  • دانی‌فرد، ح. (1387). چالش‌های مدیریت دولتی در ایران. قران: انتشارات ...
  • رزاقی، مهدی. _ شایستگی مدیران. پایان-نامه کارشناسی ارشد، موسسه عالی ...
  • رمضانی، ع. 1378). مدیریت مبتنی بر شایستگی. فصلنامه تدبیر، شماره ...
  • ساعتچی، م.، و عزیزپورپوبی، ع. (1384). طراحی الگوی رهبری اثربخش ...
  • سرمد، ز.، بازرگانع، و حجازی، . (1377). روش‌های تحقیق در ...
  • صدقیانی، ا. (1376). سازمان و مدیریت بیمارستان، تهران: انتشارات معین. ...
  • _ بررسی رابطه بین میزان آگاهی بیماران نسبت به قوق ...
  • Bourgault, J., Charih, M., Maltais, D., & Rouillard, L. (2006). ...
  • Cochran, G. R., B. S. M. S. (2009). Ohio State ...
  • Creswell, J.W.R. (2003). Design: qualitative and quantitive approaches. USA: saye.Sirvastara ...
  • Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • Guba, E.G. & Lincoln, Y.S. (1988). Do inquiry paradigms imply ...
  • King, S. (1996). Casetools and Organizational action. Information systems, 6(3), ...
  • نمایش کامل مراجع