Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

هوش فرهنگی و ویژگی کارآفرینی مدیران

Year: 1394
COI: MOCONF03_073
Language: PersianView: 359
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حسین فرقانی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
بابک دهقان پور - مدرس دانشگاه
ناصر مشهدی - کارشناسی حسابداری گرایش صنعتی

Abstract:

فرهنگ و متغیرهای فرهنگی از مهم ترین حوزه های مطالعه های کارآفرینی به شمار می رود و اندیشمندان و نویسندگان بسیاری، از این منظر به فرایند کارآفرینی توجه نشان داده اند. تقریباً در تمامی این مطالعه ها، اذعان شده است که هر چه تنوع و تفاوت فرهنگی در محیطی که کارآفرینان فعالیت می کنند بیشتر باشد، انجام فعالیت های کارآفرینانه دشوارتر خواهد بود. باید توجه داشت که به دلیل وجود ما خاطره های فراوان در مراحل اولیه ایجاد یک سازمان، نیاز به همدلی و درک مشترک، میان ذینفعآن بیشتر می باشد ، این درحالی است که افزایش تنوع فرهنگی، قومی و نژادی به صورت بالقوه می تواند انسجام گروه اولیه ی کارآفرینان را کاهش دهد بنابراین پژوهش حاضر با هدف مطالعه هوش فرهنگی و رابطه آن با ویژگی های کارآفرینانه ی مدیران سازمان انجام شده است. که نتایج بررسی نشان می دهد چنانچه در سازمان ها، کار آفرین از نظر هوش فرهنگی در سطح قابل قبولی باشد، تعارض های فرهنگی را می توان از قبل شناسایی و با برنامه ریزی، این تعارض ها را کم می کند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MOCONF03_073. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/441715/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فرقانی، حسین و دهقان پور، بابک و مشهدی، ناصر،1394،هوش فرهنگی و ویژگی کارآفرینی مدیران،Third International Conference on Accounting and Management،Tehran،https://civilica.com/doc/441715

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابرزی، م‌اعتباریان، ا؛ خانی، (1389).تاثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی. ...
  • پاپ زن، ع؛ علی آبادی، و؛محمدی، س؛ قربانی پیرعلی دهی.ف(1393).تاثیر ...
  • جانقربانیان، ز؛کامکا ر، م و سماواتیان، ح(389 1).پیش بینی رفتارهای ...
  • خیری، ب. منصوره، ع و نائیجی، م، ج(1387)، "هوش فرهنگی ...
  • رازقندی، ن و درانی، ک. (1388). شناسایی عوامل فردی و ...
  • رحیم نیا، ف؛ مرتضوی، س و دلارم، ط(1388). بررسی میزان ...
  • رضائیان، ع و نائیجی، م.ج(1391). هوش فرهنگی در تعامل با ...
  • کاظمی، معصومه (1387). «بررسی ارتباط هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان ...
  • نائیجی و عباسعلی زاده، م(1390). هوش فرهنگی و رابطه‌ی آن ...
  • Ang S, Van Dyne L, Koh C, Ng K. Y, ...
  • Ang, s.(2003), Cultural intelligence: individual interactions acros cultures. Stanford University ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 63,787
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support