بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی استان ایلام)
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 763
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_237
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی عاملی است که سبب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. یکی از عوامل پنهان، ولی تأثیرگذار بر رفتار شغلی کارکنان، تعهد آنان به سازمان است. توجه به تعهد نیروی انسانی چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی اهمیت زیادی دارد. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی است. به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش، این پژوهش یک پژوهش توصیفی و هم بستگی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان ادارات دولتی استان ایلام تشکیل می دهند. جهت به دست آوردن حجم نمونه از طریق فرمول کوکران، تعداد 375 نفر به وسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسش نامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم شامل 40 سال با ضریب پایایی 0/82 و تعهد سازمانی استیرز و پورتر شامل 15 سال با ضریب پایایی 0/79 استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss بهار کولموگروف اسمیرنوف و رگرسیون استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات، تمامی فرضیه های تحقیق مورد تأیید قرار گرفت و دیگری بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات دولتی استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سید بختیار باویر
دانش آموخته کارشناسی ارشد، رشته برنامه ریزی آموزشی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور
کوثر عبداللهی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور
سیدمجتبی سخن سنج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور، مرکز بین المللی قشم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :