بررسی اهمیت سرمایه گذاری نیروی انسانی در بهره وری کارکنان شرکت ها
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,291
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_239
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت سرمایه گذاری نیروی انسانی در بهره وری کارکنان شرکت ها می باشد. روش اجرایی مطالعه یک مطالعه مروری است که داده های مورد نیاز از طریق مرور منابع مرتبط فارسی به انگلیسی در سال 1٬394 خورشیدی گردآوری شده است. داده ها با استفاده از کلید واژه های مرتبط جمع آوری گردید. در جهان متلاطم امروزی شرکت های پیش رو بیش از هر دوره و زمان دیگری اهمیت و توجه به کارکنان خود پی برده اند آن ها دریافتند که چگونه می توان با تأکید بیشتر به حفظ و توسعه سرمایه انسانی خود در بالاترین نقطه اقتصاد جهانی جای گرفت. سرمایه انسانی کلیدی برای رشد اقتصادی جوامع محسوب می شود و یک سرمایه مهم و ضروری می باشد که سازمان در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک می کند از این نظر می توان آن را با سرمایه ها و دارایی های فیزیکی سازمان مقایسه کرد. از آنجا که توانایی و مهارت افراد به عملکرد بهتر و بهره وری سازمان کمک می کند انجام هر گونه هزینه در آموزش و توسعه آن نوعی سرمایه گذاری بلندمدت محسوب می شود که سازمان تا مدت ها می تواند از نتایج آن بهره مند شود.
Keywords:
Authors
مرسا آذر
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
کیوان کاوه
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :