هادی حسینی - دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
جمشید صالحی صدقیانی - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
مریم قندور - دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
ابوالفضل تاج زاده نمین - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی

در دین مبین اسلام توصیه های فراوانی به رفتار داوطلبان مانند نوع دوستی، مشارکت، خوش خلقی، کمک رسانی، محبت، ایثار و ....شده است. از طرفی اکثر این خصایص در قالب رفتار شهروندی سازمانی مشاهده می شود. به همین دلیل شایسته است که نقاط مشترک بین شاخص های اسلامی و شاخصه های رفتاری شهروندی سازمانی معرفی شده توسط سایر مراجع، مقایسه و در نهایت یک الگوی تلفیقی طرف دار شهروندی سازمانی اسلامی تهیه شود. در این تحقیق پرسش نامه ای تهیه شده که ضریب آلفای کرونباخ آن 0/896 از بین 35 نفر از افراد خبره توزیع شده است. در نهایت با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و با توجه به نظر افراد خبره اقدام به جمع بندی شاخص های مشترک برای تدوین یک الگوی رفتار شهروندی سازمانی اسلامی می شود.

رفتار شهروندی سازمانی، الگوی اسلامی، تحلیل عاملی اکتشافی