سید محسن ره انجام - کارشناس ارشد حسابداری، اداره کل دیوان محاسبات استان گلستان
سید علی طباطبایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، اداره کل هواشناسی استان گلستان
هابیل اکبری باغ گلبن - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، اداره کل هواشناسی استان گلستان

پژوهش حاضر به دنبال پاسخ گویی به این سؤال اساسی است که آیا بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران رابطه معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی هم بستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران است به تعداد 120 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 92 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و سلامت روانی وولکاک و نارایان می باشد. پایانی پرسش نامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسش نامه های سرمایه اجتماعی و سلامت روانی 80% به 77% و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون و مستی اسپیرمن ، من-ویتنی و کروسکال والیس و در آخر هم از تست نرمال بودن داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS داده شده است. نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران رابطه معناداری وجود دارد.

سرمایه اجتماعی، سلامت روانی، سازمان هواشناسی