رابطه سبک های رهبری با سلامت سازمانی مطالعه موردی شرکت حفاری شمال

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 519

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF03_466

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش شناخت رابطه بین سبک های رهبری با سلامت سازمانی در شرکت حفاری شمال می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع هم بستگی انتخاب شد. جامعه آماری به تعداد 157 نفر بوده که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، تعداد سد و هشت نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسش نامه استاندارد شامل: پرسش نامه سبک رهبری با توجه به مطالعات دانشگاه اوهایو در دو بعد انسان مداری و وظیفه مداری تحت عنوان پرسش نامه سبک سنج مدیریت لوتانز تهیه و تنظیم شده وهابی 35 سؤال بسته می باشد (با اعتبار 0/89) و پرسش نامه سلامت سازمانی شامل 44 سؤال بسته که سؤالات آن از پرسش نامه سلامت سازمان هوی و همکارانش استخراج شده است و شامل هفت بعد ( یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی ، پشتیبانی منابع، روحیه و پیشرفت) می باشد (با اعتبار 0/94 ) روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی (شامل: فراوانی، در صد میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (شامل: آزمون شاپیرو-ویلک ، ضریب هم بستگی پیرسون و اسپیرمن) از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری انسان مدار با سلامت سازمانی و نیز سبک رهبری وظیفه مدار با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سبک رهبری , مطالعات دانشگاه اوهایو , سلامت سازمانی , سبک رهبری انسان مدار , سبک رهبری وظیفه مدار

Authors

یوسف محمد حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

یاسمن گودرزی مقدم

دانشجوی کارشناسی، رشته تربیت بدنی، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Hersay, Paul. Ken, Blanchard. (1998). Management of O rganizational Behavior. ...
  • Urban Education, 10(1): 27-45. ...
  • Korkmaz, M. (2006). The relationship between O rganizational health and ...
  • Lynden, Julie.A. Klingle, William. (2000). Supervising O rganizational Helth. Supervision ...
  • Miles, Matthew. (1969). Planned change and organizational health: figure and ...
  • Miskel G. cicil. Hoy k. wayne. (1991). Educational Ad ministration, ...
  • Retrieved From: http : //www. aabss .org/Jounal 1999/ f26 akbba.html. ...
  • نمایش کامل مراجع