بررسی رابطه بین توانمند سازی حساب رسان و بهره وری آن ها (مطالعه موردی در دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF03_512

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین توانمند سازی حسابرسان و بهره وری آن ها در دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان (حسابرسان) فنی دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی می باشند. داده ها از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. پرسش نامه ها بین کلی جامعه آماری توزیع و پس از تکمیل، جمع آوری و با استفاده از آمارهای همچون فراوانی تجمعی و نسبی، میانگین و واریانس اطلاعات مورد نیاز تحلیل توصیفی شد و در سطح استنباطی نیز از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و هم بستگی پیرسون و سازمان رگرسیون چند متغیره گام به گام استفاده شده است. نرم افزارهای مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری SPSS نسخه 19 است. بر اساس نتایج به دست آمده مشخص گردید که بین توانمند سازی حسابرسان و بهره وری آن ها رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

Keywords:

توانمند سازی , بهره وری , نیاز به کسب قدرت , نیاز به کسب موفقیت , پاداش برای مهارت

Authors

حسن اکبرزاده زکی

فوق لیسانس مدیریت اجرایی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تبریز

علیرضا فضل زاده

استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی دانشگاه تبریز

ناصر صنوبر

استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - آقایار، سیروس (1382)، توانمند سازی نوین در محیط رقابتی، ...
  • - قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اصول 54 و 55 ...
  • - قانون دیوان محاسبات کشور مصوب 1361/11/11 ...
  • - رابینز، استیفن، پی (1386)، مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه ...
  • - شرمرهورن، جان آر(1386)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ایران ...
  • عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی [مقاله کنفرانسی]
  • اللهوردی، مصطفی (1388)، اولویت بندی عوامل موثر بر بهرهوری منابع ...
  • شریف زاده. فتاح(1388)، ارتباط توانمندسازی کارکنان با بهره وری نیروی ...
  • - بختیاری، حسن وهمکاران(389 1).نقش راهبردهای مدیریتی در توانمندسازی مدیران.فصلنامه ...
  • - بیگزاد، جعفروهمکاران(389 1) بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با نیاز ...
  • - معمارزاده، ‌غلامرضا و همکاران(389 1)، شناسایی عوامل موثر بر ...
  • - نصری، رضا(1390)وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل ...
  • - حسن زاده، مصطفی(1392)، مهارتهای مدیریت از دیدگاه رابرت کاتز ...
  • -Carter, M. (2001), Strategic planning (in nonprofit Or for profit ...
  • Rider, Ellis J. (2000). Management & coordinating Nursing Care. Lippin ...
  • -Spreitzer , Gretchen M, (1992). Psychological Empowerment in the Work ...
  • -Conger, J, A. Kanugo, R., N. (1988) The Empowerment Process: ...
  • -Karakoc, Nihat (2009). Employee Empowerment and Differentiation in Companies: ALiterature ...
  • -Alice H.Y. Hon.(2011) When competency-b ased pay relates to creative ...
  • نمایش کامل مراجع