Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Relationship between quality of work life and psychological empowerment by employees’ productivity (structural equations modeling)

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 208 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI Paper: JR_EPR-1-1_003
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Relationship between quality of work life and psychological empowerment by employees’ productivity (structural equations modeling)

Samaneh Salimi - Administration Shahid Chamran Ahvaz University, Ahvaz ,Iran
Narges Saeidian - Islamic Azad University of Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran

چکیده Paper:

Aim: The purpose of this study was determining causal relationships and modeling structural equations of relationships between quality of work life, psychological empowerment and employees’ productivity of Municipal Administration of Zahedan. Methods: The method of the study is descriptive‑causal – correlative. Statistical population of the study included administrative employeesin municipality of center, district 1, 2, 3 of Zahedan in number of 257 people. Results: Findings of the study showed that the relationship of each variable, quality of work life and psychological empowerment,and employees’ productivity and also relationship between quality of work life and psychological empowerment were significant (P ≥ 0.01). Discussion: Findings related to structural equations model showed that quality of work life had a direct effect on boosting employees’ productivity, butits indirect effect on employees’ productivity was more than its direct one which has played this role by boosting employees’ psychological empowerment as an intermediate variable. Psychological empowerment also influences on employees’ productivity

کلیدواژه ها:

Employees’ productivity, psychological empowerment, quality of work life, structural equations modeling

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/442649/

کد COI Paper: JR_EPR-1-1_003

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined,1393,Relationship between quality of work life and psychological empowerment by employees’ productivity (structural equations modeling),,,,,https://civilica.com/doc/442649

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Salimi, Samaneh؛ Narges Saeidian)
برای بار دوم به بعد: (1393, Salimi؛ Saeidian)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
Support