محمدرضا غفوری ورنوسفادرانی - کارشناس ارشد روا نشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز

هدف ازانجام این پژوهش تعیین رابطه سبکهای دلبستگی بزرگسالی با رفتارهای مدنی سازمانی دربین کارکنان یک کارخانه صنعتی درشهرک صنعتی محمود آباد اصفهان بوده است دراین پژوهش سبکهای دلبستگی بزرگسالی متغیرهای پیش بین و رفتارهای مدنی سازمانی و ابعاد آن متغیرهای ملاک بودند 183 نفر ازکارکنان یک کارخانه صنعتی به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند نوع پژوهش توصیفی همبستگی بود ازمودنی ها پرسشنامه های سبکهای دلبستگی بزرگسالی و رفتارهای فرانقش را تکمیل کردند دراین پژوهش روش اماری همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام به کاربرده شد نتایج نشان داد ازمودنی های دارای سبک دلبستگی ایمن نسبت به ازمودنی های دارای سبک دلبستگی اجتنابی ودوسوگرا بیشتر به انجام رفتارهای مدنی سازمانی اقدام می کنند

سبک دلبستگی اجتنابی ، سبک دلبستگی ایمن ، سبک دلبستگی دوسوگرا ، رفتارهای فرانقش ، رفتارهای مدنی سازمانی