پیش بینی رضایت شغلی از طریق ارزش ها در اعضای هیأت علمی دانشگاه
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-12-4_001
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف پیش بینی رضایت شغلی براساس ارزش های اعضای هیأت علمی دانشگاه اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری اعضای هیأت علمی واحدهای منطقه چهار دانشگاهآزاد اسلامی بود که از میان آنها 328 نفر از طریق نمونه گیریطبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای سنجش پرسشنامه ارزش ها (آلپورت و همکاران، 1970 ) و پرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت و همکاران، 1969 ) بود و داده ها از طریق ضریب همبستگیپیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (روش همزمان) تحلیل شد . یافته ها نشان داد از بین ارزش های ترجیحی ، ارزش های مذهبی P<0/05 و ارزش های اجتماعیP<0/01 رضایت از ماهیت کار را، ارزش های مذهبی و ارزش های هنری P<0/01 رضایت از دستمزد را، ارزش های مذهبی، رضایت از ترفیع و سرپرست را P<0/05 و ارزش های هنریP<0/01 و ارزش های نظری P<0/05 نیز رضایت از همکاران را پی شبینی می کنند
Keywords:
Authors
مرتضی راعی دهقی
دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه
منوچهر کامکار
دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان
سعید لندرن اصفهانی
دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه
ماهان سلاسل
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان