پیش بینی درگیری شغلی براساس ویژگی های شخصیتی در کارکنان بانک های خصوصی و دولتی شهر تهران

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 417

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-12-4_006

تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1395

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش پیش بینی سطح درگیری شغلی کارکنان بانک های دولتی و خصوصی شهر تهران براساس ویژگ ی های شخصیتی بود. جامع ه آماری شامل همه کارمندان بانک های خصوصی و دولتی شهر تهران بود. نمونه های مورد مطالعه N=200 با استفاده از روش نمون هگیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنام ه درگیری شغلی کانونگو و پرسشنامه پنج عاملی NEO-FFI بود. تحلیل رگرسیون گام به گام باSPSS نشان داد که به طور کلی ویژگی های شخصیتی می توانند درگیری شغلی را پی شبینی کنند P<0/01 سایر تحلیل ها نشان داد که بین سطح درگیری شغلی کارکنان بانک های خصوصی و دولتی تفاوت معناداری وجود ندارد

Authors

زهرا فیض آبادی فراهانی

دانشگاه آزاد اسلامی رودهن

مالک میرهاشمی

دانشگاه آزاد اسلامی رودهن