بررسی تاثیر اخلاق کار بر استرس شغلی کارکنان(مطالعه موردی کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 690
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0028
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی میزان تاثیر نگرش کارکنان از ابعاد اخلاق حاکم بر کار با استرس شغلی آنان در ادارات آموزش و پرورش بود.تحقیق به شیوه توصیفی(همبستگی)انجام شد.200نفر از کارکنان (150مرد و 50زن)به عنوان نمونه در تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه شامل 1-پرسشنامه اخلاق کار 2-پرسشنامه استرس شغلی(sotodeh،2003) استفاده شد. داده های گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج پژوهش نشان داد که بین نگرش کارکنان از اخلاق حاکم با استرس شغلی آنان رابطه منفی معنادار وجود دارد.نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد که دو بعد اخلاق کار (دلبستگی و علاقه،پشتکار و جدیت در کار)پیش بینی کننده های معناداری برای استرس شغلی کارکنان به شمار می روند.
Keywords:
Authors
سعید دیلمقانی
عضو علمی دانشگاه پیام نور
محمد تقی امینی
عضو علمی دانشگاه پیام نور
محرمعلی خدابنده
مدرس دانشگاه پیام نور
فرزانه طلایی
مدیر آموزشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :