اهمیت و ضرورت انضباط در سازمان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,389
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0040
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
یکی از وظایف مدیران برقراری نظم و هماهنگی در سازمان است،اما اجرای نظم در سازمان های پیچیده امروزی که سیستم های غیرخطی محسوب شده و از پارادایم نیوتنی فاصله گرفته و نظریه آشوب در آن ها حکمفرماست،کار بسیار دشواری بوده و نیاز به مدیریت قوی دارد. به عبارت دیگر سوء مدیریت مدیران باعث ایجاد بی نظمی و ناهماهنگی در سازمان می شود،لذا در این تحقیق سعی بر این است ضمن شناخت سیستم های پیچیده و توضیح نظریه آشوب و ویژگی های آن،به بررسی و تعریف سوء مدیریت پرداخته و سبک های سوء مدیریتی ذکر می گردد.
Keywords:
Authors
هدایت تیرگر
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
اعظم بخشنده
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :