بررسی رابطه بین مهارت های عرضه کنندگان خدمات بانکی و کارایی کارکنان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 522

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0052

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مهارت های عرضه کنندگان خدمات بانکی و کارایی کارکنان بانک ملت در سطح شعب و ستاد شهرستان گرگان می پردازد. بر این اساس با توجه به مدل مفهومی تحقیق و مرور متون مربوطه 6نوع مهارت:بین فردی،فروشندگی،بازاریابی،فنی،عینی و تطبیقی در قالب ابعاد مهارت های عرضه خدمت(متغیرهای مستقل)مورد بررسی قرار گرفته و رابطه آن ها با متغیر وابسته(کارایی)سنجیده شد. به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات از ابزار پرسشنامه با ضریب پایایی 91% استفاده شده است. در این تحقیق جامعه آماری 300نفر کارکنان بانک ملت شهرستان گرگان و نمونه آماری جمع آوری داده ها و اطلاعات 73نفر بوده است. با توجه به مدل مفهومی و آزمون های آماری مورد استفاده،که به وسیله نرم افزارSPSSاجرا و محاسبه شده است،نتایج این تحقیق عبارتند از:وجود رابطه معناداری بین هرکدام از ابعاد مهارت های مذکور با کارایی و در نهایت اینکه رابطه معناداری بین مهارت های عرضه کنندگان خدمات بانکی و کارایی کارکنان تایید شد.

Keywords:

مهارت های عرضه خدمت , کارآیی کارکنان , بانک ملت

Authors

مصطفی اسفندیاری

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ، ایران

گل جهان ارجبی کمش تپه

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

هاجر سلیمانی شیرنگی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی، عبدالحمید، مهرانی، هرمز، 22کلید موفقیت در فروش، تهران، 1388. ...
  • ابطحی، سید حسین و مهروژان، آرمن؛ مهندسی روش ها، تهران، ...
  • بازرگان، عباس، سرمد، زهره، حجازی، الهه، "روش تحقیق در علوم ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
  • Achabal, D.D., Heineke, J.M., McIntyre, S.H., 1984. Issues and perspectives ...
  • .Ahe ame , Michael&s chi _ ewaert, NIels(2 000) .The ...
  • .Atuahene- Gima, K., & Michael, K. (1998). The contingency analysis ...
  • .Babakus, E. , DavidW. Cravens , KentGrant, ThomasN .Ingram, &RaymondW. ...
  • Baldauf, A..& Cravens, D. W.(2002).The effect of moderators on the ...
  • Behrman, D. and Perreault, W. (1982), "Measuring thep erformance of ...
  • Blackshear, T. and Plank, R. (1994), _ impact of adaptive ...
  • Churchill, Gilbert A., Neil M.Ford, steven W. Hartly , and ...
  • Walker, Jr.(2000) Sales Force _ ed).Singapore : McGraw-Hill C ...
  • Churchill, G., Ford, N. and Walker, O. (1997), Sales Forc ...
  • Futrell, Charles M. (2006). Fundamental of Selling: Customer for life ...
  • Goolsby, Jerry R., Rosemary Lagrace, & ...
  • Michael Boorom (1992). Psychological Adaptiveness and Sales Performance. Journal of ...
  • Keillor, B., Parker, R. and Pettijohn, C. (2000), _ TRelationship ...
  • Marshall, G., Goebel, D. and Moncrief, W. (2003), "Hiring for ...
  • Philip JI.Kitchen , (2010), The relationship between sales skills and ...
  • Sheth, J.N., Sisodia, R.S., 2002. Marketing productivity: Issues and analysis. ...
  • 1-Weits, Barton A.(1981). Effective in sales interactions: A contingency framework. ...
  • Weitz, Barton A., Castleberry, Stephen B., & Tanner Jr., Jon ...
  • Whittler, Tommy E. (1994). Eliciting Consumer Choice Heuristics: Sales Representative ...
  • Williams, Kaylene C, & Rosana L. Spiro (1990). C ommunication ...
  • نمایش کامل مراجع