هادی مفتاحی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی عضو علمی دانشگاه پیام نور

تحقیق حاضربا هدف بررسی رابطه بین انواع سبک های رهبری(سازمان دهنده،حمایتی،مشارکتی) و تعهد کارکنان(تعهد کاری وهنجاری) در سازمان صنایع و معادن استان ایلام انجام پذیرفته است. این تحقیق سعی بر آن دارد تا به رابطه بین انواع سبک های رهبری و اثر گذاری آن بر تعهد کارکنان در سازمان پی ببرد . در این بررسی53نمونه ازجامعه آماری موردبررسی قرار گرفتند که در مجموع باتوجه به صحت پرسشنامه های توزیع شده دربین افراد نمونه ، از بین 9فرضیه مطرح شده در تحقیق 4فرضیه تائید گردیدند

سبک رهبری سازمان دهنده(آمرانه،)سبک رهبری حمایتی،سبک رهبری مشارکتی تعهد کاری،تعهد هنجاری