رفتارهای انحرافی و بی نزاکتی در محیط کار و تبعات سازمانی آن

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,905

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0468

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

بررسی رفتارهای کاری انحرافی که هنجارهای سازمانی را دستخوش تحولات قرار داده و باعث تهدید سلامت سازمان و کارکنانش می گردد، موضوعی مهم به شمار می رود. مطالعات صورت گرفته، این رفتارها را در طبقه های مختلف دسته بندی کرده است، از جمله انحراف فردی و سازمانی، انحراف سازنده و مخرب و انحراف تولیدی، مالی، سیاسی و تهاجم شخصی. در تحقیقات بسیاری، عوامل مرتبط با این رفتارها مورد بررسی قرار گرفته است مانند عوامل فردی، گروهی، رهبری، سازمانی ومدیریتی. مقاله حاضر به مهمترین عوامل سازمانی و مدیریتی در این زمینه پرداخته است. یکی از این موارد مهم رفتارهای انحرافی، بی نزاکتی در محیط کار است. رفتار بی نزاکتی نمونه ای از بدرفتاری است که به گسستن و از بین رفتن ارتباطات وهمدلی منجر میشود

Authors

حمید تابلی

استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • استیفن، رابینز، 1374، مدیریت رفتار سازمانی، جلد سوم، ترجمه علی ...
  • ستنی، س، بررسی رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار ...
  • دانایی فرد ح، الوانی م، آذر ع _ 1383، روش ...
  • رضایی ف، نوری ا، عریضی ح، بی نزاکتی در محیط ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Andersson, L.M., & Pearson, C.M. (1999).Tit for tat? The spiraling ...
  • Appelbaum, S.H, Deguire, KJ, Lay M. (2005). The Relationship of ...
  • Bartlett, M .(2009). Workplace incivility and conflict management styles of ...
  • Colbert, A.E, Mount M.K, Harter J.K, Witt L.A, Barrick M.R. ...
  • Everton Wendi ., Jolton Jeffrey A., Mastrangelo Paul M. (2007). ...
  • Galperin, Bella L.; Burke, Ronald J. 2006. "Uncovering the Relationship ...
  • Griffin, B. (2010). Multilevel relationships between orga _ izational-levl incivility, ...
  • LeBlance M, Kelloway K. (2002). "Predictors and Outcomes of Workplace ...
  • Lee K., Allen N.J. (2002). "Orga nizational Citizenship Behavior andWorkplace ...
  • Litzky, Barrie E.; Eddlestone, Kimberly A.; Kidder, Deborah L. (2006). ...
  • Martin, R.J and Hine, D.W. (2005). Development and validation of ...
  • Osgood D. Wayne, Wilson Janet K., O'Malley Patrick M., Bach ...
  • Penney, L.M and Spector, P.E. (2005). Job stress, incivility, and ...
  • Robinson Sandra L., Bennett Rebecca J. (1995). "A Typology of ...
  • Van Fleet David D., Griffin Ricky W. (2006). _ Dysfu ...
  • Weiss, H.M and Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A ...
  • نمایش کامل مراجع