بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان گلستان باتوجه به نقش تعدیلی هوش سازمانی
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان گلستان باتوجه به نقش تعدیلی هوش سازمانی
شناسه ملی مقاله: MEAE01_0603
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MEAE01_0603
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین یزدانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-تشکیلات و روشها
خلاصه مقاله:
حسین یزدانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-تشکیلات و روشها
در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان باتوجه به نقش تعدیلی هوش سازمانی پرداخته شده است. در این راستا سلامت سازمانی بر اساس مدل هویوفیلدمن( )1996و رفتار شهروندی سازمانی بر مبنای مدل ارگان( )1988و هوش سازمانی برمبنای مدل آلبرخت(2003) مورد بررسی قرار گرفته است. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/970وپرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 0/857وپرسشنامه هوش سازمانی )0/863و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون نرمالیته وپیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است.نتایج نشان می دهد که بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستانرابطه معنی داری وجوددارد و هوش سازمانی، رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان گلستان راتعدیل می کند
کلمات کلیدی: سلامت سازمانی،رفتارشهروندی سازمانی،هوش سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/444968/