محمد رضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بادگار امام
فاطمه سرافرازیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاد
حسین جعفری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی و حسابداری تهران غرب

از انجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر گذاشته سازمان ها باید با استفاده از راه کارهای مناسب خود را به صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند یکی از بهترین روش ها برای مقابله با تغیرات محیطی هدایت سازمان به سمت چابک بودن می باشد.بنابراین هدف این پژوهش بررسی تاثیرات اجرای اتوماسیون اداری بر چابکی سازمانی در شرکت متانیر می باشد. در این پژوهش از روش توصیفی-پیمایشی استفاده و برای تایید روایی و پایایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوی و الفای کرونباخ استفاده گردید، جامعه پژوهش، کلیه کارکنان دفتر مرکزی شرکت متانیر مستقر در شهر تهران می باشد که بالغ بر 120 نفر می باشند.داده ها با استفاده ازآمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که اجرای اتوماسیون اداری به طور معناداری با چابکی سازمان رابطه مثبت دارد. همچنین اجرای اتواسیون اداری به طور معناداری با مولفه های چابکی سازمانی(سرعت انجام کار،انعطاف پذیری، پاسخگویی و شایستگی) در ارتباط است و بدین صورت تمام فرضیه هامورد تایید واقع شدند.

اتوماسیون اداری چابکی پویایی