بررسی تاثیر جو سازمانی بر تمایل افراد به تسهیم دانش نقش میانجی هنجارهای ذهنی و نگرش مثبت به تسهیم دانش

فرشاد اصلانی; حمیده قدیم ابادی

بررسی تاثیر جو سازمانی بر تمایل افراد به تسهیم دانش نقش میانجی هنجارهای ذهنی و نگرش مثبت به تسهیم دانش

Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/445059

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0694

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

دانش سازمانی در اختیار افراد سازمان و بده و تا زمانی که به اشتراک گذاشته نشود سازمان ها از مزایای دانش برخوردار نخواهند بود. هدف از این مقاله بررسی تاثیر جو سازمانی بر تمایل کارکنان به تسهیم دانش است همچنین نقش میانجی هنجارهای ذهنی و نگرش افراد نسبت به تسهیم دانش نیز در این مقاله مورد بررسی قرار گرفت به منظور آزمون فرضیات تحقیق، اطلاعات حاصل از 183 پرسشنامه جمع آوری شده از کارکنان یک شرکت فعال در زمینه فناوری اطلاعات با استفاده از رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های آماری حاکی از ان است که جو سازمانی رابطه مثبت و معناداری با هنجارهای ذهنی و نگرش افراد دارد. همچنین هنجارهای ذهنی رابطه مثبت معناداری با نگرش های شغلی دارد که خود رابطه مثبت و معناداری با تمایل افراد به تسهیم دانش دارد. از این رو جو سازمانی از طریق دو متغیر میانجی هنجارهای ذهنی و نگرش بر تمایل افراد به تسهیم دانش تاثیر گذار است. جو سازمانی مشوق تسهیم دانش هنجارهای ذهنی و نگرش افراد را نسبت به تسهیم دانش در جهت مثبت هدایت نموده و در نتیجه افراد تمایل بیشتری به تسهیم دانش دارند.

Keywords:

تسهیم دانش تمایل به تسهیم دانش جو سازمانی نگرش هنجارهای ذهنی

Authors

فرشاد اصلانی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران

حمیده قدیم ابادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
Ajzen, I., 1991. The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior ...
Alhalhouli, Z.T, Hassan, Z.B., Soong Der, C, (2014), Factors Affecting ...
Bartol, K. and Srivastava, A. (2002), "Encouraging knowledge sharing: the ...
organizational reward systems", Journal of Leadership and Organization Studies, Vol. ...
Bock, G.W. and Kim, Y.G. (2002), "Breaking the myths of ...
Chai, S. and Kim, M. (2010), _ makes bloggers share ...
Chen, I. Y. L., Chen, N.-S., & Kinshuk (2009). Examining ...
Chow, W.S., Chan, L.S., (2008), Social network, social trust and ...
Davenport, T.H. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: How Organizations ...
Denison, D.R. (1996), ،0What is the difference between organizational culture ...
Ford, D.P. and Staples, S. (2010), _ full and partial ...
Grant, R. M. (1996). Toward a knowledge-b ased theory of ...
Hsu, M., Ju, T., Yen, G. and Chang, C. (2007), ...
Huang, Q., Davison, R.M. and Gu, J. (2008), "Impact of ...
Lin, H.F. and Lee, G.G. (2004), "Perceptions of seior managers ...
Lin, H.F., (2007), "Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
McGill, M.E, Slocum, J.W., and Lei, D.T., (1992), "Management Practices ...
Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998), "Social capital, intellectual capital ...
Nilakanta, S., Miller, L.L. and Zhu, D. (2006), _ Organizational ...
Nonaka, I. (1991), "The knowledge- creating company", Harvard Business Review, ...
Pulakos, E. D., Dorsey, D. W., & Borman, W. C. ...
sustained competitive advantage: Designing strategies for effective human resource management ...
Seidler-de Alwis, R. and Hartmann, E. (2008), "The use of ...
Shanshan, S., (2013), _ Integrated Model on Factors Influencing Knowledge ...
Song, S. (2002), _ internet knowledge sharing systems", Journal of ...
Taylor, W.A. and Wright, G.H. (2004), _ _ Organizational readiness ...
Tohidinia, Z., Mosakhani, M., (20 1 0), "Knowledge sharing behaviour ...
Van Den Hooff, B. and De Ridder, J.A. (2004), "Knowledge ...
organizational commitment, c ommunication climate and CMC usage on knowledge ...
Voelpel, S.C., Eckhoff, R.A. and Forrster, J. (2005), "David against ...
Yang, J.T., (2004), "Job-related knowledge sharing: comparative case studies", Journal ...
Zhang, P., Fai Ng, F., (20 12), "Attitude toward knowledge ...
Zhang, X., Chen, Z., Vogel, D., Yuan, M., Guo, C., ...

نمایش کامل مراجع