بررسی تاثیر مهارت و توانایی بر نقش مدیر در سازمان آموزش و پرورش شهرستان اهواز
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0719
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
از جمله سازمان های فعال در سطح جامعه ، سازمان آموزش و پرورش است که برای تحقق اهداف و برنامه های آن لازم است تا همه مدیریان در سطوح متفاوتاین سازمان، شایسته و توانمند باشند . این مقاله به بررسی تاثیر مهارت و توانایی بر نقش مدیر در سازمان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می پردازد . جامعه آماری این پژوهش شامل 160 نفر از مدیران آموزش و پرورش شهر اهواز بود . سپس در چارچوب نظری خود سه بخش مهارت ، توانایی و نقش را معرفی می کند که پنج دسته مهارت، چهار دسته توانایی و هشت دسته از نقش ها را تشکیل می دهند . پژوهش حاضر از نظر روش تحقیق ، جزو تحقیقات پیمایشی - همبستگی قرار دارد . جهت گرد آوری داده ها از سه دسته پرسشنامه استاندارداستفاده شد ( پایایی این پرسشنامه ها با استفادهاز روش آلفا کرونباخ و روایی صور و مختوایی پرسشنامه هانیز بر اساس نظر متخصصان حاصل شده است ) نتایج بدست آمده نشان داد که مهارت های انسانی، فنی و ارتباطی و توانیی های فکری - ذهنی و علمی سهم بیشتری در تبیین نقش های مدیر دارند و هر گونه بهبود با کمبود در مهارت ها و توانایی ها بر نقش ها اثر خواهدگذاشت .
Keywords:
Authors
سیروس کراهی مقدم
استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسچد سلیمان
فرهاد شهنی
دانشجوی کارشناسی اردش دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات خوزستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :