صفدر علی پور - عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر
حمیدرضا حاجب - عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر
ایرج اصغری - عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر

شکاف بین استاندارد گذاری اخلاقی و رفتار واقعی اعضای حرفه، که طی چند دهه اخیر به شایستگی در قالب رسوایی های اخلاقی شرکت ها در پژوهش های اخلاقی بی شماری مستند شده است حاکی از این حقیقت است که نهادهای حرفه ای حسابداری هرگز قادر به تدوین قواعدی نحواهند بود که منجر به رفتار اخلاقی شود . این ضعف از این جا نشات می گیرد که نهادهای حرفه ای ، اخلاف حرفه ای حسابداری را منحصر به تدوین چند بند و تبصره در قالب آیین رفتار حرفه ای مفروض گرفته اند غافل از اینکه شیوه های تصمیم گیری فراتر از استاندارد ها و آیین رفتار حره ای است . تصمیم گیری اخلاقی یک فرایند درونی بسیار پیچیده است که از بین سایر عوامل شناخته و ناشناخته ، تا حدی منبعث از باورهای اخلاقی تصمیم گیرنده است است و همیشه خارج از کنترل قواعد برون سازمانی تجویزی قرار دارند . لذا بستر سازی اخلاقی بر پایه روبکرد وظیفه شناسی صرف نمی تواند مقتضیات ظهور و بروز رفتاراخلاقی را فراهم نماید . بر این سااس در این مقاله ، با هدف کسب شناختها زپیچجیدگی فرایندهای تصمصم گیری اخلاقی به ارائه مدل های مختلف تصمصم گیری اخلاقی که در پهش های مختلف مورد استناد و آزمون قرار گرفته اند می پردازیم تا از این رهگذر ، مسیر پژوهش های اخلاقی آتی نیز روشن تر گردد .

اخلاق، آیین رفتار حرفه ای فرایند تصمصم گیری اخلاقی ، مدل تصمیم گیری اخلاقی ، مدل تصمصم گیری اخلاقی ، وظیفه شناسی ، غایت شناسی