رفعت محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
علی دهقانی - استاد یار دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت دانشگاه شاهرود

وضعیت شایستگی مدیران یک موضوع پژوهشی مهم در زمینه مدیریت است و یک سیستم مدیریتشایستگی اغلب با سیستم های مدیریت یاد گیری آمیخته است. وضعیت شایستگی مدیران به لحاظاینکه دانش کلیدی مورد نیاز یک کارمند یا یک سازمان را برای دستیابی به اهدافش تعیین می کند، میتواند سهم مهمی در سطح سازمانی و فردی داشته باشد.)فاگ، 9111 (. وضعیت شایستگی مدیران ،شدیداً به تلاشهای سازمان برای ایجاد مجموعه ای جهت توانمندسازی نیروی کاری به منظور افزایشمزیت رقابتی ، نوآوری و اثر بخشی، وابسته شده است. مدیریت شایستگی اخیرا به یک زمینه تحقیقیتبدیل شده است که تلاشهای سازمان را به سوی توسعه پرورش کارکنان، اشتراک دانش، تلاشهاییادگیری الکترونیک موسسه و همینطور کاربردهای فناوریهای معنایی نظیر مدیریت هستی شناسی جلبمی کند. )مطلبی اصل ، 9831 ( لذا هدف این مقاله با تعریف و بررسی مبانی نظری شایستگی به دنبالارایه یک مدل شایستگی مدیران مالی می باشد.

شایستگی، مدیریت مالی،