مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 515
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0882
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
مفاهیم و تئوری های مدیریت را میتوان بر اساس موضوع دسته بندی کرده، انسان موضوعی است که درکانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار گرفته، این نگرش به دو شاخه اصلی به نام هایمدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تقسیم گریده، شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی وسازمانی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی قرار گرفته، مدیریت انسانی، انسان را به عنوان یک عامل ممتازبرای بقا، رشد )رقابت( و برتری سازمانی مدنظر قرار داده، مدیریت منابع انسانی در هر زمانی و در هرمکانی مورد توجه کلیه سطوح مدیران )ارشد، میانی و اجرائی( بوده، مباحث مدیریت انسانی را میتوان دردو سطح )مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملیاتی منابع انسانی( تجزیه و تحلیل کرده،مدیریت عملیاتی منابع انسانی به فرایند قبل از ورود نیروی کار به سازمان، در حین کار در سازمان وحتی بعد از خروج نیروی کار از سازمان پرداخته، مدیریت منابع انسانی به علت تغییر در روندهایسیاسی، اقتصادی، افزایش رقابت در سطح ملی و جهانی، افزایش نیروی نا همگون کار و تغییرات شگرفدر ماهیت نیروی کار با چالش های جدیدی رو به رو گردیده، مدیریت استراتژیک منابع انسانی در چنینشرایطی بیشتر مورد توجه قرار گرفته و هر روز نقش جدیدی از ان مورد انتظار واقع شده، افزایش بهرهوری نیروی کار، افزایش خلاقیت و نو اوری نیروی کار، ایجاد و افزایش تعهد کارکنان، افزایش خدماتمتناسب تر از دیدگاه مشتریان، افزایش نقش نیروی کار در تدوین و اجرای استراتژی های سازمانی،بخشی از نقش های در حال تغییر مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. در این مقاله به روش توصیفیتحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه ای و اسنادی مطالب گرد هم آمده است.
Keywords:
Authors
مهرداد اختیاری صادق
عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان استان سیستان وبلوچستان
محمد رحیمی
دانشجو کارشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید مطهری زاهدان
رضا حیدری
دانشجو کارشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید مطهری زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :