محمدرضا یاورزاده - تهران ،پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی
مهدی دهقانی - کرج، موسسه آموزش عالی فارابی

این مطالعه به منظور سنجش میزان رضایت کارکنان ،همچنین تعیین رضایت از هر یک از مولفه های رضایت شغلی کارکنان اداره پست استان تهران-منطقه 15پستی انجام گردیده است .هدف کلی از این تحقیق تعیین رابطه ماهیت شغل و رضایت شغلی سه گروه کاری(مسئولین توزیع،سرنامه رسانها، نامه رسانها،اجرایی توزیع )در منطقه15پستی است .نوع پژوهش از نظر هدف،کاربردی واز نظر روش ،توصیفی میباشد.برای ارزیابی اندازگیری رضایت شغلی از پرسشنامه رضایت شغلی میته سوتااستفاده شده است . جامعه آماری پژوهش ،کلیه کارکنان اداره توزیع منطقه15پستی در سال1393به تعداد 37نفرهستندکه از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند.تجزیه وتحلیل داده ها از طریق نمره گذاری پرسشنامه به صورت طیف لیکرت ونرم افزار spssانجام شد.نتایج نشان می دهدکه بین نظام پرداخت،نوع شغل،فرصتهای شغلی،جو سازمانی،سبک رهبری وشرایط فیزیکی بارضایت شغلی سه گروه کاری رابطه معنادار ومثبتی وجود دارد

ماهیت شغل،رضایت شغلی،منطقه15پستی