بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 705
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0977
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه تصمیم گیری مشاکتی با عملکرد شغلی است.روش انجام این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد که در این پژوهش رابطه ابعاد تصمیم گیری مشارکتی و عملکرد شغلی مورد مطالعه قرار گرفته است جامعه اماری این مطالعه شامل 200 نفر از کارکنان اموزش و پرورش منطقه دشمن زیاری بوده که اندازه نمونه 132 نفر با استفاده از جدول مورگان و از طریق نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده اند.داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد تصمیم گیری مشارکتی پارنل و بل(1994) و پارنل و کراندال(2001) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون جمع آوری شده است. و با استفاده از نرم افزارspss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. و نتایج نشان داد که بین تصمیم گیری مشارکتی و ابعاد ان با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین متغیرهای پیش بین (ابعادتصمیم گیری مشارکتی)قادر به پیش بینی متغیر ملاک(عملکرد شغلی )می باشند.
Keywords:
عملکرد شغلی تصمیم گیری مشارکتی ابعاد تصمیم گیری مشارکتی
Authors
علیرضا موغلی
استادیار مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
محمد کشاورزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز
ایمان پارسایی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :