بررسی رابطه رهبری در فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سبز در بینکارکنان دانشگاه پیام نور شوش

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری در فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و کارآفرینی سبز در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش می باشد، روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه ی آماری این پژوهش شامل 201 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور شوش است. از پرسشنامه مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی وکارآفرینی به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است. داده های گردآوری شده به کمک روش های آمار توصیفی همچون فراوانی، درصد، نمودار، و آزمون های آمار استنباطی همچون آزمون پیرسون، از طریق نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج عبارتند از: بین مشارکت با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد. بین سازگاری با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود ندارد.بین انطباق پذیری با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد. بین رسالت با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود ندارد. بین رهبری در فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سبز در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد. بین سابقه کار و رهبری در فرهنگ سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد. بین جنسیت و رهبری در فرهنگ سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود ندارد. بین سابقه کار و کارآفرینی سبز در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد. بین جنسیت و کارآفرینی سبز در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شوش رابطه وجود دارد.

Keywords:

رهبری , فرهنگ سازمانی , مدیریت دانش , کارآفرینی سبز , کارکنان