سنجش تاثیر فرهنگ سازمانی بر روی موفقیت اجرای پروژه های سیستم برنامهریزی منابع سازمان( ERP)
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 836
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1092
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان، شناخته میشود اما تاکنون تحقیقات علمی اندکی به منظور شناخت جنبه های تاثیرگذار آن شناسایی شده است .در این تحقیق با بهره گیری از ترکیب دو مدل فرهنگ سازمانی ( ویلینگ کی – ووک وی و مدل لینیون - استرینگر) به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر روی موفقیت اجرای پروژه های سیستم برنامه ریزی منابع پرداخته ایم . نوع تحقیق بر مبنای روش آن از نوع پیمایشی –توصیفی میباشد و جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت نیمه دولتی در نظرگرفته شده است و روش گردآوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه می باشد. در نهایت با بررسی نتایج بدست آمده می توان ادعا نمود که موفقیت در پیاده سازی با فرهنگ سازمانی همراه با ابعاد یادگیری و توسعه، پشتیبانی و همکاری، و تحمل برای درگیری ، ساختار و خطر ،ERPپذیری رابطه مستقیم دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا بابایی
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) – شهر ری تهران- ایران
ساناز بهادری
مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات-تهران-ایران
الناز رضوی اردستانی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات-تهران-ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :