محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، -تهران، ایران
نسترن معارف وند - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ، ایران
غزاله مومنی - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاد ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ، ایران

عوامل تاثیرگذار بر انگیزه تسهیم دانش به عنوان حوزه کلیدی فرآیند مدیریت دانش، کم و بیش در شرایطی متفاوت توسط محققین در سازمان ها و زمان های متفاوت مورد بررسی قرار گرفته است، اما در این مقاله سعی شده است از بین عوامل متعدد فنی و اجتماعی که بر روی انگیزه تسهیم دانش تاثیر دارند یک عامل که همان حمایت مدیران ارشد است انتخاب وتاثیر آن بر افزایش انگیزه در تسهیم دانش بررسی شود. پس از تعیین و تایید شاخص های مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه تهیه شده در نمونه آماری که با روش نمونه گیری مرحله ای انتخاب شده بودند، توزیع گردید. این جامعه آماری شامل کارکنان سازمان فنی و حرفه ای تهران است که مسئولیت آموزشگاه های فنی و حرفه ای را به عهده دارند. از این جامعه تعداد 100 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. یافته های این مقاله نشان می دهد که حمایت مدیران ارشد تاثیر مثبتی بر تسهیم دانش دارد اما حمایت مدیران ارشد با افزایش انگیزه کارکنان این سازمان ارتباطی ندارد.

حمایت مدیران ارشد، تسهیم دانش، انگیزش