بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 444
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1200
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتمادبین فردی با تسهیم دانش در کارکنان استانداری استان گلستان بود. پژوهش حاضر ازنوع توصیفی- همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 251نفر از کارکنان استانداری استان گلستان تشکیل می دادند که 152 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر(1991) و پرسشنامه تسهیم دانش(دیکسون) استفاده گردید،که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/919 و 0/923بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی،هنجاری و مستمر)با تسهیم دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سمیه کاویان
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
طیبه تجری
دانشگاه فنی و حرفه ای
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :