حمید تابلی - دانشیار دانشگاه پیام نور
الهام بدری مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

سازمانها در معنای وسیع کلمه ، از شالوده های اصلی اجتماع کنونی هستند و مدیریت مهمترین عامل در حیات ، رشد وبالندگی یا مرگ سازمان هاست .نیروی انسانی به عنوان مهمترین و موثرترین عامل تولید و بهره وری در سازمان است و دارایی ارزشمندی است که موفقیتهای سازمان را به طور فزاینده ای تحت تاثیر قرار می دهد با توجه به اینکه هدف تمامی سازمان ها سود آوری و حفظ بقا در شرایط کنونی می باشد، ارتباط بین برنامه ریزی منابعانسانی با برنامه ریزی استراتژیک نقش بسیار موثری در موفقیت سازمان برای رسیدن به اهداف ایفا می کند .مقاله حاضر بیان می دارد برقراری ارتباط منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک و با ارزش ترین سرمایه سازمان با مدیریتاستراتژیک می تواند هدفمندترین منبع سازمان برای رسیدن به اهداف باشد

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک ، اهداف سازمانی