یحیی توماج - عضو هیئت علمی دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
عظیم اربابی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت و بازرگانی دریایی گرایش بندروکشتیرانی دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار

از آنجا که سرمایه انسانی از مهمترین عوامل در تحقق هر هدفی می باشد و یکی از شاخص ترین ابعاد و ظرفیت هایموجود در توسعه اقتصادی است که در رفع نابرابریها تاثیر عمده ای را دارد و نقش چشمگیروجایگاه خاصی را در رشد وپیشرفت کشورها دارا می باشد، در مقاله پیش رو سعی بر آن است که با استفاده از مطالعات توصیفی-کتابخانه ای به نقش ،جایگاه و شرایط سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد مقاومتی همچنین تعامل سرمایه انسانی با اقتصاد مقاومتی پرداخته شود . در ادامه این مقاله نیز به تجارب دیگر کشورها در زمینه استفاده بهینه از سرمایه انسانی و تطبیق آنها با فرهنگ بومی کشورمانپرداخته که در انتها نیز به ارائه پیشنهاداتی در زمینه کارآمد سازی سرمایه انسانی در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی می رسیم

:سرمایه انسانی ، اقتصاد مقاومتی، تعامل سرمایه انسانی و اقتصاد مقاومتی، کارآمد سازی سرمایه انسانی