بررسی رابطه رهبری تحول افرین با سرمایه اجتماعی دردستگاههای اجرایی شهر کرمان در سال 1393

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 300

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1507

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

این پژوهش به بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با سرمایه اجتماعی دردستگاههای اجرایی شهر 1393 پرداخته است ، این تحقیق از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر ماهیت و روش،از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق 6 عبارت است از کارکنان دستگاههای اجرایی شهر کرمان، که تعداد آنها جمعا 1976 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران 322 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب و از طریق نمونه گیری سهمیه ای یا مطبق افراد انتخاب و از طریق پرسشنامه از آنان اطلاعات جمع آوری گردید . ابزار گردآوری داده ها شامل ، پرسشنامه رهبری تحول آفرین و پرسشنامه سرمایه اجتماعی بوده است که طی سالهای اخیر توسط محققین متعدد روایی و پایایی آنها سنجش و مورد تایید قرار گرفته است. اطلاعات تحقیق از طریق نرم افزار spss و همچنین با استفاده از همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی رابطه وجود ندارد. همچنین از بین مؤلفه های رهبری تحول آفرین تنها ترغیب منطقی با سرمایه اجتماعی ارتباط معندار دارد و سایر مؤلفه های رهبری تحول آفرین شامل ارتباطات الهام بخش، رهبری حمایتی و شناسایی فردی با سرمایه اجتماعی رابطه معناداری بدست نیامد. در پایان پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های تحقیق ارایه شد.

Authors

رسول نهری درختنجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گروه مدیریت ،واحد رفسنجان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،رفسنجان ،ایران

هدایت تیرگر

استاد یار وعضو هیات علمی دانشگاه باهنر کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Bennis, w. (1997). Organizing genius: The secrets of creative collaboration ...
  • Birasnav, M. (2011). Tran sformational leadership and human capital benefits: ...
  • Vishal. (2011). Social capital, collective trans formational leadership, and ...
  • نمایش کامل مراجع