Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ

Year: 1394
COI: MEAE01_1536
Language: PersianView: 263
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ﻓﺎﻃﻤﻪ ﺳﻠﻴﻤﺎﻧﻲ ﺭﻭﺯﺑﻬﺎﻧﻲ - ﻛﺎﻧﺪﻳﺪﺍﻱ ﺩﻛﺘرﻱ مﺪﻳرﻳت ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺁﺯﺍﺩ ﺍﺳﻼمﻲ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻮﻡ ﻭ تﺤﻘﻴﻘﺎﺕ تﻬرﺍن
مریم نیکجو کسبخی - ﺩﺍﻧﺸﺠﻮﻱ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ ﺍﺭﺷﺪ مﺪﻳرﻳت ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ، مﻮﺳسﻪ ﺁمﻮﺯﺵ ﻋﺎﻟﻲ ﻓﺎﺭﺍﺑﻲ ﻛرﺝ

Abstract:

ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻫﻤﺴﻮﻳﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ، ﻣﻲﺗﻮﺍﻥ ﺑﻪ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺳﺖ ﻳﺎﺯﻳﺪ ﻭ ﻻﺯﻣﻪ ﺍﻳﻦ ﻫﻤﺴﻮﻳﻲ ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﺍﺭﺷﺪ ﻭ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﺁﻥ ﺗﻮﺳﻂ ﭘﺮﺳﻨﻞ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻛﺎﺭﺍﻳﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ، ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻫﺎ ﺍﻣﺮﻱ ﺑﺪﻳﻬﻲ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ. ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﻳﻦ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻭ ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ ﻣﺰﻳﺖ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﻋﻨﺼﺮﻱ ﻣﻬﻢ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﻣﻲﺭﻭﺩ ﻭ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﭘﺮﺳﻨﻞ ﻭ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺁﻧﻬﺎ ﻧﻴﺰ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻫﺎﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﮔﺮﺩﻳﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ ﺍﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﻲ ﮔﻴﺮﺩ. ﻟﺬﺍ ﻧﻤﻲ ﺗﻮﺍﻥ ﺍﺯ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻭ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﭼﺸﻢ ﭘﻮﺷﻲ ﻧﻤﻮﺩ . ﺣﺎﻝ ﺍﻳﻦ ﺳﺆﺍﻝ ﻣﻄﺮﺡ ﻣﻲﮔﺮﺩﺩ ﻛﻪ ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ، ﭼﻴﺴﺖ؟ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﺳﺘﺎ، ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﺩﺍﺭﺩ ﺑﺎ ﺑﻬﺮﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﺭﻭﺷﻲ ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﺍﻱ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﻱ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﻴﻦ، ﺑﻪ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ ﻭ ، ﻫﺎ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺯﻳﻊ، ﺗﺴﻬﻴﻢ ﺩﺍﻧﺶ، ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ، ﺑﻬﺒﻮﺩ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺍﻳﺠﺎﺩﺍﺷﺘﻴﺎﻕ ﺑﻪ ﻛﺎﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﻭ ﺩﺭﻧﻬﺎﻳﺖ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﺍﺭﻱ ﻣﻔﻴﺪ ﻭ ﺑﻬﺘﺮ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﭙﺮﺩﺍﺯﺩ

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MEAE01_1536. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/445899/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ﺳﻠﻴﻤﺎﻧﻲ ﺭﻭﺯﺑﻬﺎﻧﻲ، ﻓﺎﻃﻤﻪ و نیکجو کسبخی، مریم،1394،ﻧﻘﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺩﺍﻧﺶ ﺩﺭ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ،The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education،Sari،https://civilica.com/doc/445899

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • دانشگاه پیام نور واحد نکا و شرکت علمی پژوهشی و ...
  • ابدالی م).بیتا .(مشکلات فعلی نظام ارزشیابی کارکنان .آموزش و پرورش ...
  • اخوان , پ &ه ..همکاران .(1389) .توسعه فرایندهای چرخه مدیریت ...
  • آذرمی بخ .(1389) قانون مدیریت خدمات کشوری .تهران :انتشارات فرآزما ...
  • دانشگاه پیام نور واحد نکا و شرکت علمی پژوهشی و ...
  • اصغری ج .(1388) .مبانی سازمان و مدیریت .انتشارات صفار اشراق. ...
  • امیرخانی با .(1384) .کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان ...
  • باختری بع .(1392) .مدیریت فناوری اطلاعات .موسسه فرهنگی و هنری ...
  • برگرون .ب .(1386) اصول مدیریت دانش) .م .انصاری Trans.) , ...
  • بهیان , م .(1384) .تحلیلی بر میزان استفاده و تاثیر ...
  • جعفری مقدم 0س .(1385) .مستد سازی تجربیات مدیران از دیدگاه ...
  • حسن زاده , م .(1384) .مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش ...
  • رضایی دولت آبادی , _ & مهرآذین, س. (1392). تحلیل ...
  • رضائیان وع .(1379) مبانی سازمان ومدیریت .تهران :انتشارات فرهنگ و ...
  • روبست بگ .روب , ا & ..رومهات , ک .(1385) ...
  • رئیسی وش .(1389) .مشکلات فعلی نظام ارزشیابی کارکنان و لزوم ...
  • سوهانگیر ع .(1364) .روند ارزشیابی .دفتر/ رزشیابی امور اداری و ...
  • دانشگاه پیام نور واحد نکا و شرکت علمی پژوهشی و ...
  • طبرسا رغ .(1378) .بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در ...
  • عارف ناد م, امیر خانی, ط, & سبحانی, م. (1391). ...
  • فایرستون ج ت& .مک الروی وم .(1386) .مباحث کلیدی در ...
  • فشارکی , م & .همکاران .(1389) .استخراج دانش از پایگاه ...
  • فیضی ط .(1376) .مبانی سازمان و مدیریت .تهران :انتشارات دانشگاه ...
  • قاضی زاده فرد , س & ..عطایی وس .(1392) مدیریت ...
  • قربانی وص .(1388) .چیستی مدیریت دانش .مجله کار و جامعه ...
  • کاملی , م .(1387) .مدیریت دانش و موانع آن در ...
  • مبارکی ح .مرادی وس ..حاتمی بز & ..همکاران .(1391) .آشنایی ...
  • مهرعلی زاده _ .چینی پرداز مر & .رشتیانی , ف ...
  • مهریاری ح .(1378) .فرایند ارزشیابی کارکنان .فرهنگ و تعاون.26-30 _ ...
  • یاری گر روش ح .(1382) .تاریخچه مدیریت دانش .توسعه مدیریت ...
  • Alba , E., , & Chicano, F. (2007). Software project ...
  • Byars, L., & Rue, L. (20 08). Human Resource Management: ...
  • Foot , M., & Hook, C. (1999). Introducting Human Resource ...
  • Hansen, M., & et al. (1999). What S your strategy ...
  • Longenecker , C.. & Nykodym, N. (1996). Public Sector Performance ...
  • Martensson, M. (20 00). A critical Review of knowledge management ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge- creating company: ...
  • Porter, M. (1985). Competitive strategy: The free press, Configuring value ...
  • Weihrich, W., & Koontz, H. (1993). Management: A global perspective. ...
  • william, G. (1961). Organization Theory -An Overview and an Appraisal. ...
  • Yang, j., & wan, c. (2003). Advancing organizational effectiveness and ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 Paper استفاده شده است.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support