بررسی رابطه بین پاداش مدیران اجرایی، مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از اندازه: مطالعهبازار بورس تهران

تحقیق حاضر در راستای مبانی تئوریک به پاداش مدیران اجرایی، مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از اندازه پرداخته است. تحقیق حاضر تحقیق توصیفی و پژوهشی کاربردی است. با توجه به قلمرو مکانی و زمانی، جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود و بدین ترتیب نمونه آماری در این تحقیق 75 شرکت می باشد. جهت بررسی ارتباط میان متغیرهای این تحقیق پاداش مدیران اجرایی و سرمایه گذاری بیش از اندازه )متغیر مستقل( و مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از اندازه )متغیر وابسته( در نظر گرفته شد و رابطه هر یک از این شاخص ها با یکدیگر مورد بررسی قرار گرفت. به این ترتیب سه فرضیه تدوین شد و داده های مرتبط جمع آوری شد. جهت بررسی فرضیه ها در این پژوهش از نرم افزار Eviewsاستفاده شده است. هم چنین، جهت بررسی ارتباط میان متغیرهای این تحقیق که عبارت بودند از اداش مدیران اجرایی، مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از اندازه از آزمون های هاسمن، همبستگی و نهایتا رگرسیوناستفاده شد. با توجه به تجزیه و تحلیل های انجام شده بر روی متغیرها و شاخص های آنها ما نشان دادیم که رابطه مثبت ومعناداری میان اداش مدیران اجرایی، مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از اندازه وجود دارد. در پایان تحقیق، ضمن ارائهتفصیلی نتایج و یافته ها، موارد مذکور جمعبندی شده و پیشنهادات کاربردی مرتبط با آن برای حسابرسان و کارشناسان و نیزادامه و پی گیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.

Keywords:

پاداش مدیران اجرایی , مدیریت سود , سرمایه گذاری بیش از اندازه