فخرالسادات نصیری ولیک بنی - دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا ، همدان، ایران.
سمیه کارخانه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی، وضیعت شایستگی های مدیران دانشگاه بوعلی سینا در سال تحصیلی 95-94 بوده روش پژوهش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه - آماری را کلیه کارکنان ) 097 نفر( تشکیل دادندکه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای نسبی - تعداد 267 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای مورد نیاز از پرسشنامه های شایستگی مدیران و مویقیت شغلی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و صوری، و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرانباخ محاسبه به ترتیب 0/89و0/91 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش از روش های آمارتوصیفی و استنباطی درحد آزمون کالموگروف اسمیرونوف، آزمون - t تک متغیره، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه استفاده شد. یایتهها نشان داد که میزان شایستگی مدیران دانشگاه بوعلی سینا بالاتر از حد متوسط 3 بوده است.

شایستگی های مدیران، موفقیت شغلی، دانشگاه بوعلی سینا