یحیی ابراهیم زاده - کارشناسی ارشد . مدیریت . منابع انسانی . دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
معراج صفری - کارشناسی ارشد . مدیریت . دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثربر عملکرد تیمهای کاری در اداره کل راه وشهر سازی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر 901 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 57 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه استاندارد وست و ویکز و پرسشنامه عوامل موثربر عملکرد تیمهای کاری با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش میزان عملکرد تیم های کاری در سازمان از آزمون نسبت و برای شناسایی عوامل موثر برعملکرد تیم های کاری از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی و به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری از آزمون فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. نتایج حاصل نشان می دهد از عوامل تاثیر گذار بر موضوع مورد مطالعه مشخص و در عامل کوشش تیمی، عامل استراتژی تیمی، عامل روابط بین فردی و عامل انگیزه تیمی به عنوان مؤلفه های مؤثر بر عملکرد کاری اعضای تیم در نظرگرفته شده اند

تیم، تیمهای کاری ، انواع تیم های کاری و عملکرد تیمهای کاری