عبدالقادر موذن زاده - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
سپیده ذبیحی کوهی خیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
سید عسگری حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
مریم طیبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران بیمارستان در سال 1394 انجام پذیرفت. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران بیمارستان استان مازندران به حجم 45 نفر بوده که براساس جدول مورگان حجم نمونه ۴۰ نفر با روش تصادفی ساده به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل کارل آلبرخت ۲۰۰۲ و پرسشنامه قدرت تفکر استراتژیک مورد بررسی قرارگرفتند. این تحقیق از نوع همبستگی بوده که روایی پرسشنامه ها تایید و پایایی پرسشنامه ها به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی شده است که با توجه به مناسب بودن مقادیر آلفای کرونباخ اعتبار درونی ابزار مورد تایید قرار گرفته است.

هوش سازمانی؛ چشم انداز استراتژیک؛ میل به تغییر ؛ گسترش دانش