CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رویکرد اسلامی به مقوله هدایت و رهبری در سازمان

عنوان مقاله: رویکرد اسلامی به مقوله هدایت و رهبری در سازمان
شناسه ملی مقاله: NDMCONFT03_025
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

اسماعیل اسدی - دکتری مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری
حبیب پوراسداله - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
اکرم ندیمی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

خلاصه مقاله:
در منابع و آموزه های دینی، دستورات صریح و روشنی در مورد هدایت و رهبری به عنوان یکی از کارکردهای مهم مدیریت وجود داشته ومدیران مسلمان به داشتن یک نظام کامل، عادلانه برای هدایت و رهبری سازمان سفارش شده اند. اسلام راهنمایی برای از ریشه کندن تمامیمشکلات اجتماعی جامعه است. در دین مبین اسلام پیروان اسلام امت خوانده شده اند که بیانگر اهمیت نقش رهبری در اسلام است. در قرآنخداوند انسان را نماینده و خلیفه اش روی زمین معرفی می کند که برای آنها تمامی مهارتها و اصول و ابزارهای لازم فراهم شده است تا زندگی اش را با افتخار پیش ببرد و همچنین دیگران را برای کشف توانمندیهایشان هدایت کند. اسلام به عنوان رهنمودی کامل و جامع برای زندگی شامل مجموعه اصول راهنما برای مدیران به منظور رهبری منابع انسانی در سازمان است. این نوشتار در پی آن است که رهنمودهای اساسی اسلام را در رهبری مدیریتی آشکار سازد. در این مقاله به موضوعات کاربردی رهبری مدیریتی و ویژگیهای رهبر اسلامی ازدیدگاه اسلام پرداخته شده است

کلمات کلیدی:
رهبری، اسلام، مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/449742/