بررسی تاثیر سیستم حقوق و مزایا بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر ملکان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_082
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سیستم حقوق و مزایا بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر ملکان می باشد.جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر ملکان N=50 بودند، که با توجه به محدود بودن جامعه، نمونه گیری صورت نگرفت. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی)ارگان و باتمن 1( ومحقق ساخته سیستم حقوق و مزایا بر اساس مولفه های برنامه جبران خدمات جامع )ماندی و نو 2(استفاده شده است. برای اعتبار پرسشنامه ها از روایی نمادی استفاده شده و پایایی پرسشنامه سیستم حقوق و مزایا با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/871 بدست آمد و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان به دلیل استفاده مکرر توسط محققان به اثبات رسیده ودر تحقیق حاضر بررسی مجدد صورت نگرفت. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کلوموگروف –اسمیرنوف 4، ضریب همبستگی پیرسون و رگراسیون دو متغیره استفاده شده است.نتایج آزمون فرضیه ها حکایت از تاثیر سیستم حقوق و مزایا بر رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های نوع دوستی، ادب و نزاکت و رفتار مدنی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر ملکان دارد، ولی سیستم حقوق و مزایا بر مولفه های وجدان و جوانمردی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهر ملکان تاثیر گذار نبود
Keywords:
Authors
یوسف بیگ زاده
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بناب
لیلا صادقیان قلعه
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :