ارائه الگوی مفهومی شایستگی کارکنان در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,698
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_153
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
سرمایه انسانی موتور رشد و توسعه اقتصادی بوده بطوریکه خلق و گسترش نوآوری، خلاقیت، بالابردن شایستگی های کارکنان در زمینه های مختلف به وجود سرمایه انسانی نیازمند است. به عبارتی برای دستیابی به اهداف پیش بینی شده در سازمان ها وافزایش کارآئی و اثربخشی وقدم نهادن در مسیر رشد و توسعه پایدار نیازمند سرمایه گذاری وسیع در بخش تربیت نیروی انسانی و تشکیل سرمایه انسانی ماهر و متخصصمی باشد. چرا که سازمان ها برای افزایش سطح بهره وری خود با توجه به فشار روزافزون مشتریان در عصر فناوری اطلاعات و تنوع تقاضاها که به عبارتی عصر مشتری مداری نیز می باشد ناچار به داشتن نیروی انسانی متخصص و کارآمد هستند و گرنه باید از گردونه رقابت خارج شوند. واین همان چیزی است که باعث توجه سازمان ها و کارکنان به مسئله شایستگی گردیده است. شایستگی محوری که در حال حاضرسازمان ها به آن دلبسته شده اند نتیجه فواید و محاسن آن از قبیل؛ انتقال مهارت ها و تجربیات ارزشمند از فردی به فرد دیگر در درون سازمان، تاکید بر توانمندی و ظرفیت افراد به جای شغل آنها ،تقویت رفتار تیمی و متقابل، بهره مندی از توان علمی ودانش کارکنان و...می باشد )دیانتی و عرفانی، 8811 (. هدف از انجام مقاله پیش رو ، ارایه چارچوبی مفهومی از شایستگی کارکنان است . برای رسیدن به چنین مدل ازادبیات گسترده مفاهیم استفاده شده است و تعاریف ،رویکردها و مدل های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است.مروری بر ادبیات مفاهیممذکور مواردی را روشن می سازد که علارغم فقدان تعریف واحد ، اصطلاح شناسی مشخص و معین در مورد شایستگی و همچنین معنا و مفهوم آن ، می توان مدل مفهومی از آن ارائه داد
Keywords:
Authors
جاوید رخشانی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :