ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش فضیلت سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان اداره کل دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی

Year: 1394
Publish place:
COI: NDMCONFT03_163
Language: PersianView: 909
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عباس اسدزاده باویل - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، کارمند دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی

Abstract:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه فضیلت سازمانی با تعلق سازمانی کارکنان ادارات دولتی شهرستان مراغه میباشد. برای این منظور فضیلت سازمانی بر اساس مدل کامرون و همکاران و اشتیاق شغلی کارکنان بر اساس دیدگاه شوفلی و باکر تعریف شد. جامعه آماری تحقیق حاضرکارکنان اداره کل دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی است که با توجه به محدود بودن به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامهای شامل 23 سؤال است که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت. برای آرمون فرضیههای تحقیق، از آزمونهای ضریب همبستگی r پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که فضیلت سازمانی و ابعاد آن)خوشبینی سازمانی، اعتماد سازمانی، همدردی سازمانی، صداقت سازمانی و شفقت سازمانی( بر اشتیاق شغلی کارکنان اداره کل دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی موثر است

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is NDMCONFT03_163. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/449879/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اسدزاده باویل، عباس،1394،نقش فضیلت سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان اداره کل دیوان محاسبات استان آذربایجان شرقی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری،Tabriz،https://civilica.com/doc/449879

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • بهزادی، الهام، نعامی، عبدالزهرا، بشلیده، کیومرث(1392) بررسی رابطه فضیلت سازمانی ...
  • پورعباس، علی(1387) اثربخشی شرکت در کارگاه های خود کارآمدی حرفه ...
  • زرگران مقدم، صدیقه (1390)، تاثیر منابع و تقاضای شغلی بر ...
  • دانایی فرد، حسن؛ بیوکی، ناهید امراللهی؛ فانی، علی اصغر؛ رضائیان، ...
  • حجازی فر، سعید، باقری کنی، صباح الهدی(1390)، فضیلت‌های محوری در ...
  • خزاعی، زهرا(1391)، ارسطو، هیوم و اخلاق فضیلت، اندیشه دینی، شماره ...
  • حسن زاده ثمرین، تورج، همتی نوع دوست، نیکرو احمد گورابی(1393)، ...
  • گلستانی، سید هاشم، یوسفی، علیرضا، رضائیان فیروز(1387)، غزالی واخلاق فضیلت ...
  • مشبکی، اصغر، رضایی، زینب(1393)، بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعلق ...
  • عسگری باجگرانی، محبوبه(1390) تعیین استراتژی مدیریت استعداد بر درگیری عاطفی ...
  • Phillips, R & Roper, O. (2009). "A Framework for talent ...
  • Baumeister, R.F, & EXLINE, J, J(1992). Self -control, morality, and ...
  • Cameron, K. S., Bright, D., & Caza, A. (2004), exploring ...
  • Lanphear, S. (2004). Are Your Employees Highly Engaged? Credit Union ...
  • Chiristian, M. & Garza, A. & Salaughter, J. (2011). "Work ...
  • Macey, W. H & Schneider, B. (2008). "The meaning of ...
  • Schaufeli, W. B; Bakker, A & Salanova, M. (2007). "The ...
  • Maslach, C., Schaufeli, W.B., & Leiter, M.P. (2006). Job burnout. ...
  • Gibbons, J. (2006). "Employee Engagement" A Review of Current Research ...
  • Truss, C, Soane, E, Edwards, C, Wisdom, K, Croll, A ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support