بررسی اثر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری منابع انسانی مطالعه موردی: سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_208
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
پژوهش پیش رو با هدف شناسایی تاثیر انگیزهی توفیقطلبی بر بهرهوری در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجانشرقی، طرح و اجرا شده است. به این منظور کلیه کارکنان سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفتهاند. اینپژوهش از دید روش، از انواع پژوهشهای توصیفی؛ از نوع همبستگی؛ از منظر هدف؛ کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی ومیدانی میباشد. در این پژوهش از دو پرسشنامهی محققساختهی انگیزهی توفیقطلبی و پرسشنامهی استاندارد بهرهوری کارکنان )مدل ACHEIEVE بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و با توجه به تعداد محدود جامعه آماری به تعداد 891 نفر، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد، که به ترتیب پرسشنامههای انگیزهی توفیقطلبی شامل 99 سوال و پرسشنامه بهرهوری کارکنان؛ 98 سوال به کار برده شد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه0/831 محاسبه گردید. روایی آزمون نیز به روش محتوایی تأیید شد. یافتههای نهایی پژوهش در نرمافزار SPSS حاکی از وجود رابطه معنیدار، بین انگیزهی توفیقطلبی و ابعاد آن شامل: مسئولیتپذیری هدفمداری، سختکوشی، و رقابتجویی با بهرهوری کارکنان در سازمان صنعت و معدن استان آذربایجان شرقی است
Keywords:
Authors
امیر محمدپور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، موسسهی غیرانتفاعی الغدیر تبریز
بهروز عباسی اقدم
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مرتضی بداک
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :