ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چالش ها و فرصت های مؤثر بر آینده مدیریت منابع انسانی

Publish place: 1st National Conference Applied Research of Accounting,Management & Economy
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 602

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/450151

شناسه ملی سند علمی:

NCARA01_193

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

Abstract:

امروزه؛ حوزه مدیریت منابع انسانیHR فشارهای زیادی را برای تغییر، تجربه می کند. دگرگونی در اقتصاد، جهانی شدن، تنوع داخلی، و فن آوری ؛ نیازهای جدیدی برای سازمان ایجاد کرده اند. که این نیاز های جدید برای سازمان، در برخی جهات کاملا خلاق بوده و سازمان را بهجلو پیش می برند. با این حال، ما معتقدیم که این چالش ها فرصت های زیادی نیز برای منابع انسانی و سازمان ایجاد میکنند. بنابراین اهدافاولیه این مقاله شامل:الف( بررسی برخی از چالش و فرصت هایی که باید در آینده؛ منابع انسانی را تحت تاثیر قرار دهند.ب( ارائه یک نمایکلی از مقالات بسیار جالب. چالش های پیشروی مدیریت منابع انسانی از چالش های مورد بررسی در تحقیق بیشتر بوده لذا نویسندگان چالشهایی که فرصتی را ایجاد می کنند و بر آینده مدیریت منابع انسانی موثرتر می باشند را برای بررسی،انتخاب کرده اند.نتایج این تحقیق، تطابقدادن فرصت ها با چالش های موجود می باشد که در متن مربوط به هر چالش آورده شده است.

Keywords:

آینده مدیریت منابع انسانی , جهانی شدن , دانش اقتصاد , تنوع , تکنولوژی

Authors

ریحانه دلشادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی

امین گراوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی،

علیرضا گراوند

کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه امیرکبیر

علی اصغر فیض

کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ conference Appli! Research of Accounting, Management & Economy آذرماه ...
  • Anderson, B., & Corley, M. (2003). The theoretical, conceptual and ...
  • Armstro ng-Stassen, M., Schlosser, F., & Zinni, D. (2012). Seeking ...
  • Aycan, Z., Kanungo, R., Mendonca, M., Yu, K., Deller, J., ...
  • Bell, M. P., Berry, D. P., Marquardt, D. J., & ...
  • Bell, M. P., Marquardt, D., & Berry, D. P. (2014). ...
  • Betancourt, H., & Lopez, S. R. (1993). The study of ...
  • Boudreau, J., Gibson, C., & Ziskin, I. (2014).What is the ...
  • Bronfen brenner, U. (1994). Ecologica Imodels of human developments. (2nd ...
  • (pp. 1643-1647). Oxford, England: Pergamon Press/Elsevier Science. ...
  • Budhwar, P. S., & Sparrow, P. R. (2002). An integrative ...
  • Bureau of Economic (2013). Summary estimates form ultinational companies: Employment, ...
  • Cappelli, P. (2008). Talent management for the twenty-first century. Harvard ...
  • Cheung, F., & Wu, A. M. S. (2013). Older workers ...
  • Cleveland, J. N., Zinta, S. B., & Cavanagh, T. (2015s). ...
  • Cohen, D. J. (2015s). HR past, present and future: A ...
  • Dineen, B. R., & Allen, D. G. (2013). Internet recruiting ...
  • Dries, N. (2013). The psychology of talent management: A review ...
  • Dulebohn, J. H., & Johnson, R. D. (2013). Human resource ...
  • Dulebohn, J. H., & Marler, J. H. (2005). e-Com pensation: ...
  • resources management in the digital age (pp. 166-189). San Francisco: ...
  • Gelfand, M. J., Erez, M., & Aycan, Z. (2007). Cross-culturl ...
  • Gooderham, P. N., Nordhaug, O., & Ringdal, K. (1999). Institutional ...
  • Gowan, M. A. (2012). Employability, well-being, and job satisfaction following ...
  • Guerrero, L., & Posthuma, R. A. (2014). Perceptions and behaviors ...
  • Gueutal, H. G., & Stone, D. L. (Eds.). (2005). The ...
  • Isenhour, L. C., Stone, D, L., & Lien, D. (2012a). ...
  • Isenhour, L. C., Stone, D. L., & Lien, D. (2012b). ...
  • Journal of Managerial Psychology, 27(7), 660-668. ...
  • Joshi, A., & Martocchio, J. J. (2008). Compensation and reward ...
  • human resource processes and practices (pp. 181-205). New York: Taylor ...
  • Karren, R., & Sherman, K. (2012). Layoffs and u nemployment ...
  • Kiesler, S., Siegel, J., & McGuire, T. W. (1984). Social ...
  • Marchington, M. (2015s). HRM: Too busy Iooking up to see ...
  • Miller, J. S., Hom, P.W., & Gomez-Mejia, L. R. (2001). ...
  • Parry, E., Stavro u-Costea, E., & Morley, M. J. (2011). ...
  • Phinney, J. S. (1996). WWhen we talk about American ethnic ...
  • Roehling, M. V., Boswell, W. R., Caligiuri, P., Feldman, D., ...
  • Ryan, A.M., &Wessel, J. (2015s). Implications of a cha ngi ...
  • Salas, E., DeRouin, R., & Littrell, L. (2005). Resea rch-based ...
  • The brave new world of eHR: Human resources management in ...
  • Sama, L.M., _ Papamarcos, _ D. (2000). Hofstede's IC dimension ...
  • Schuler, R. S., Dowling, P. J., & De Cieri, H. ...
  • Schuler, R. S., Jackson, S., Jackofsky, E., _ Slocum, J. ...
  • Schuler, R. S., & Rogovsky, N. (1998). Understanding compensation practice ...
  • Shacklock, K., & Brunetto, Y. (2011). A model of older ...
  • SHRM (2002). The future of the HR profession eight leading ...
  • Sparrow, P. R. (2007). Globalization of HR at function level: ...
  • Stone, D. L., Deadrick, D. L., Lukaszewski, K. M., & ...
  • Stone, D. L., _ Dulebohn, J. H. (2013). Emerging issues ...
  • Stone, D. L., Johnson, R., Sto ne-Romero, E. F., & ...
  • The influence of culture on human resource processes and practices. ...
  • Stone, D. L., Sto ne-Romero, E. F., & Lukaszewski, K. ...
  • Sto ne-Romero, E. F., & Stone, D. L. (2002). Cross-culturl ...
  • Sto ne-Romero, E. F., Stone, D. L., & Salas, E. ...
  • Strohmeier, S. (2007). Research in e-HRM: Review and implications. Human ...
  • Strohmeier, S., & Kabst, R. (2009). Organizational adoption of e-HRM ...
  • Sullivan, J. (2014, March). A walk through the HR department ...
  • Trice, H. M., & Beyer, J. M. (1993). The cultures ...
  • Twenge, J.M., Campbell, S.M., Hoffman, B. J., & Lance, C. ...
  • UIrich, D. (2013). Human resource champions: The next agenda for ...
  • UIrich, D., & Dulebohn, J. H. (2015). Are we there ...
  • van Knippenberg, D., De Dreu, C. K., & Homan, A. ...
  • Welch, D. E. (1994). HRM implications of globalization. Journal of ...
    • نمایش کامل مراجع