حانیه رستمیان - دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان،دانشکده مدیریت ،سمنان،ایران
سمیرا رستمیان - گروه مدیریت بازرگانی،واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه،ایران
سید حسن کیا - گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور ، ص . پ . 56761 7963 ، تهران ، ایران

مدیریت دانش،موضوعی پیچیده و پویاست.بسیاری از سازمانها بر این باور هستند که دانش،مهمترین دارایی آن هاست،بنابر این به سراغ مدیریت دانش می روند و از ساز و کارهایی استفاده می کنند تا بتوانند بصورت اثربخش مدیریت نمایند .همچنین یکی ازمسائل اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان و درنتیجه افزایش بهره وری سازمان می باشد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان می باشد . نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان می باشد. . حجم نمونه آماری بر اساس فرمول – کرجسی مورگان 148 نفر می باشد. . به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید . پرسشنامه ها استاندارد بود با این حال روایی آن نیز براساس نظر خبرگان تایید شد . پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت

مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان