بررسی مهارت های ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان و تاثیر آن بر نگرش پرسنل

هدف از این پژوهش، بررسی مهارت های ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان و تاثیر آن بر نگرش پرسنل می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان دانشگاه آزاد دامغان باشند که برابر با 150 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده 108 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد دانشگاه آزاد دامغان به طور تصادفی ساده پر شده اند. پرسشنامه های مورد بررسی شامل پرسشنامه مهارتهای ادراکی مدیران براساس مدل کاتز 1974 و پرسشنامه نگرش کارکنان براساس مدل ونگ و همکاران 2011 می باشندنتایج به دست آمده نشان داد مهارت هایدو t ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان بر نگرش پرسنل این دانشگاه تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، نتایج آزمون چندنمونه ای نیز نشان داد که بین نظرات پاسخ دهندگان از لحاظ متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت، سن، t نمونه ای و سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و سنوات خدمت تفاوت معناداری وجود ندارد.

Keywords:

مهارتهای ادراکی , نگرش کارکنان , دانشگاه آزاد دامغان