ارائه روشی جهت تحلیل خصوصیات کیفیتی معماری سازمانی مطالعه موردی: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کهگیلویه و بویراحمد

سازمانهای قرن حاضر سیستم های پیچیده و یکپارچه ای هستند که از فرآیندها، واحدهای سازمانی،افراد، اطلاعات و فناوری های پشتیبان، و همچنین وابستگی ها و ارتباطات بین عناصر مختلفتشکیل شده اند. معماری سازمانی، رویکردی جهت شناخت، مهندسی و مدیریت کلیه عناصرسازمان و ارتباطات میان آنها است. در این راستا، خصوصیات کیفیتی متفاوتی برای سازمان ها درمنابع مختلف با تکیه بر همان تعاریف استاندارد مطرح می گردد و بعضا معیارهایی برای ارزیابی آنهانیز ارائه گردیده است. در این پژوهش خصوصیات کیفیتی معماری سازمانی به صورت کامل وجامع شرح داده شده اند.با توجه به هزینه های بسیار بالای پیاده سازی تصمیمات سازمانی، تحلیلمستمر می تواند راهکارهای مختلف را از ابعاد متفاوتی سنجیده و راهکار مناسب تر را انتخاب کند.بنابراین یکی از مهمترین دستاوردهای فعالیت معماری سازمانی فراهم آوردن امکان تحلیل معماریسازمانی است. در این مقاله روشی جهت تحلیل معماری سازمانی مطرح شد که بتواند خصوصیاتکیفیتی تعریف شده برای سازمان جهت تصمیم گیری درست و آگاهانه را مورد تحلیل قرار دهد.این روش به صورت مرحله به مرحله با استفاده از TOPSIS فازی روی خصوصیات کیفیتیمعماری سازمانی ارائه می شود.

Keywords:

معماری سازمانی , خصوصیات کیفیتی , TOPSIS فازی