ساختار سازمان های هزاره سوم
عنوان مقاله: ساختار سازمان های هزاره سوم
شناسه ملی مقاله: MNGTCONF03_116
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MNGTCONF03_116
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
اصغر صرافی زاده قزوینی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
خدیجه عیدان ترک زاده - دانشجوی دکترای مدیریت مالی دانشگاه آزاد قزوین
خلاصه مقاله:
اصغر صرافی زاده قزوینی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
خدیجه عیدان ترک زاده - دانشجوی دکترای مدیریت مالی دانشگاه آزاد قزوین
در عصر حاضر ظهور پست مدرنیسم یا فرانوگرایی چالشی مهم است که دنیای علمی مدرن را به شدت تحت تاثیر قرار داده اغلب پیش فرض هایی را که افکار و اندیشهه های علمی مدرن را شکل داده اند مورد پرسش قرار می دهد. پیش فرض های مدرنیسم در مورد ارزشها، جهان،دولت، جامعه، نهاهای اجتماعی، سهازمانها و افراد انسهانی همه از دیدگاه پست مدرنیسم دستخوش تردیدهای اساسی اند و باید در پی جایگزینسهاختن اصولی تازه برای تحلیل مسائل بود. و سازمانها مطمئنا همچنین در حال تغییر و استنتاج در طول مدت زمان می باشند. یک سازمان تنها چگونگی سهازمند کردن اجزا یک کل نیسهت بلکه اجزا با توجه به اهداف و کیفیت کارایی سهیستم مشخص می شوند. پست مدرنیسم بر تفکر و دانش مدیریت اثر گذار است
کلمات کلیدی: سازمان پست مدرن، سازمان فرا مدرن، سازمان شبدری، سازمان فدرال سازمان سه آی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/451568/