CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ساختار سازمان های هزاره سوم

عنوان مقاله: ساختار سازمان های هزاره سوم
شناسه ملی مقاله: MNGTCONF03_116
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

اصغر صرافی زاده قزوینی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
خدیجه عیدان ترک زاده - دانشجوی دکترای مدیریت مالی دانشگاه آزاد قزوین

خلاصه مقاله:
در عصر حاضر ظهور پست مدرنیسم یا فرانوگرایی چالشی مهم است که دنیای علمی مدرن را به شدت تحت تاثیر قرار داده اغلب پیش فرض هایی را که افکار و اندیشهه های علمی مدرن را شکل داده اند مورد پرسش قرار می دهد. پیش فرض های مدرنیسم در مورد ارزشها، جهان،دولت، جامعه، نهاهای اجتماعی، سهازمانها و افراد انسهانی همه از دیدگاه پست مدرنیسم دستخوش تردیدهای اساسی اند و باید در پی جایگزینسهاختن اصولی تازه برای تحلیل مسائل بود. و سازمانها مطمئنا همچنین در حال تغییر و استنتاج در طول مدت زمان می باشند. یک سازمان تنها چگونگی سهازمند کردن اجزا یک کل نیسهت بلکه اجزا با توجه به اهداف و کیفیت کارایی سهیستم مشخص می شوند. پست مدرنیسم بر تفکر و دانش مدیریت اثر گذار است

کلمات کلیدی:
سازمان پست مدرن، سازمان فرا مدرن، سازمان شبدری، سازمان فدرال سازمان سه آی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/451568/