علی سفیدگر

پژوهش حاضر به بررسی بسترهای مدیریت دانش در سازمانها پرداخته است. روش تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد. دادههای موردنیاز از طریق مطالعات کتابخانهای جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها حاکی ازاین است که امروزه دانش به عنوان یک سرمایه وداراییغیرملموس جایگاه مهمی درسازمانها پیداکرده وبه کارگیری هرچه بهتروموثرتردانش سازمانی به صورت سازماندهی شده ومدیریت شده،پیشرفتی قابل توجه ازلحاظ اقتصادی،اجتماعی وفرهنگی در سازمانها ایجادمیکند . ازطرفی مدیریت دانش ناموفق نیزمی تواندموجب تحمیل هزینه های جبران ناپدیری برسازمانهاگردد . شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش وبه کارگیری صحیح آن میتواند درمدیریت وراهبری سازمان مثمرثمرباشد

مدیریت دانش،بسترهای مدیریت دانش