بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_355
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
مقاله حاضر به بررسی چگونگی دستیابی به عملکرد بهینه در سازمانها با استفاده از مدیریت سرمایه فکری پرداخته است. در واقع پاسخها نشان میدهد که آنها بر منابع نامشهودی تکیه داشته باشند که قبلا کمتر مورد توجه بوده اند. یافته های پژوهش نشان میدهد که بین مدیریت سرمایهفکری وعملکرد سازمان همبستگی مثبتی وجود دارد به صورت جزئی تر میتوان گفت که وفاداری وتعهد ،رضایت کارمندان وهمسویی ارزشهایکارمندان با سازمان ،مدیریت دانش ،فرهنگ سازمانی ورضایت ارباب رجوع از عوامل نامشهودی هستند که سبب عملکرد بهینه سازمان میشوند. به علاوه هر سازمانی علاوه بر داشتن ارتباطات درون سازمانی ،دارای نوعی رابطه با محیط پیرامون وبیرون از سازمان است این رابطه که از نوع رابطه تاثیر گذار وتاثیر پذیر است، میتوان به نحوی به عنوان سرمایه اجتماعی آن سازمان قلمداد کرد . بنابراین سرمایه فکری واجتماعی، دارای قابلیتها وداراییهای مهم سازمانی هستند که میتوان به سازمانها در خلق وتسهیم دانش در بهبود عملکرد سازمان کمک نمایند .
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :